CARRIS
Prémio por horas extra duplica

Actualmente, a Carris está a pagar em um acréscimo de 25% por trabalho suplementar nos dias normais e de 50% em dias de descanso ou feriados, explica o dirigente sindical Manuel Leal (STRUP). Com a aplicação da convenção colectiva, estas percentagens sobem para  50% e 100%, respectivamente. Em 2014 a empresa fez 136 mil horas extraordinárias, segundo revela o último relatório e contas.

RTP
Acréscimo pode triplicar

Na RTP, onde há contratos de 35 horas por semana a regra actual é muito restritiva: o acréscimo por hora extraordinária é de 12,75% na primeira hora, 18,75% nas seguintes e 25% em feriados, revela Paulo Mendes, da Comissão de Trabalhadores. O acordo de empresa prevê que assim que sejam levantadas as restrições orçamentais sejam negociados acréscimos de, no mínimo, 40%, 60% e 75%.   

METRO
Preço sobe mas o volume é baixo

No metro aplicam-se actualmente os acréscimos de 25% na primeira hora de dia útil, 37,5% na segunda hora e 50% em dia de descanso semanal ou feriado. A informação foi confirmada por Anabela Carvalheira, dirigente sindical, que acrescenta que nesta empresa o volume de trabalho suplementar não é significativo, pelo que o custo orçamental também não será.

BANCA
CGD ainda está a tentar perceber impacto

"Ainda estamos a tentar perceber", diz Jorge Canadelo da comissão de trabalhadores da CGD. "O trabalho extraordinário é pago pelos valores da Função Pública", diz, referindo que são montantes pior remunerados que no acordo de empresa. António Domingues já disse aos trabalhadores que quer que trabalhem nas mesmas condições que os concorrentes.

TRANSTEJO
Acréscimos vão duplicar

No caso da Transtejo também se aplicam actualmente os acréscimos de 25% na primeira hora de dia útil, 37,5% na seguinte e 50% nos dias de descanso ou feriado, explica José Manuel Oliveira, da Fectrans. No acordo de empresa estão previstos acréscimos de 50% sobre qualquer hora extra de dia normal e de 100% sobre as  de fins-de-semana e feriados.

CP
Como o valor já subiu  o impacto será menor

No acordo de empresa da CP está previsto um acréscimo de 100% e mais um dia de compensação no caso dos feriados. No entanto, segundo explica José Manuel Oliveira, da Fectrans, "em 2012, no seguimento de uma luta ao trabalho extraordinário, foi feito um acordo" que já garante valores próximos dos das convenções. Por isso, o impacto será reduzido.

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