Economia Remuneração variável e benefícios já valem um terço dos salários
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Remuneração variável e benefícios já valem um terço dos salários

Em apenas quatro anos, o peso do ordenado base nos vencimentos caiu de 80% para 68%. Os benefícios têm um “valor percebido” bem acima do impacto financeiro para as empresas.
Remuneração variável e benefícios já valem um terço dos salários
Bruno Simão
António Larguesa 17 de janeiro de 2017 às 00:01

O peso da retribuição variável e do pacote de benefícios continua a aumentar, representando já um terço da remuneração total dos trabalhadores portugueses do sector privado. Segundo os dados do estudo

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comentários mais recentes
Anónimo 17.01.2017

Isto sim é um tema digno de uma notícia e digno de aprofundar... estamos num País onde qualquer salário paga pelo menos 34,75% de imposto, sim a seg social é um imposto... e depois ao chegar a 2300€/mês já se vai nos 25% de IRS. É fácil perceber o absurdo em que caímos e nos incentivos que há...

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