Função Pública Função pública pode optar por requalificação ou regresso ao trabalho até 28 de Agosto (correcção)

Função pública pode optar por requalificação ou regresso ao trabalho até 28 de Agosto (correcção)

Os funcionários públicos em regime de requalificação têm até 28 de Agosto para escolher se pretendem manter-se nessa situação ou se querem, com a entrada em vigor do novo regime da valorização profissional, voltar a ocupar um posto de trabalho.
Função pública pode optar por requalificação ou regresso ao trabalho até 28 de Agosto (correcção)
Bruno Simão/Negócios
Lusa 01 de agosto de 2017 às 07:32

Com seis meses de atraso, o novo regime de valorização dos trabalhadores em funções públicas foi publicado em Diário da República no final de maio, substituindo o regime de requalificação, que colocava trabalhadores em inactividade recebendo apenas 40% do salário.

 

Depois da entrada em vigor da lei, deu-se um prazo de 60 dias úteis para o INA - Direcção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas contactar os cerca de 500 trabalhadores em requalificação e questioná-los sobre a sua situação profissional, que termina, então, no dia 28 de agosto.

 

Os trabalhadores que decidam voltar ao activo serão colocados nos quadros da secretária-geral do ministério de onde são oriundos, sendo que, a partir daí, há 90 dias para dar formação a esses trabalhadores e colocá-los então num serviço dentro da área do concelho onde exerciam actividade ou da residência.

 

A mobilidade entre carreiras poderá ser uma forma de os trabalhadores nesta situação voltarem ao activo, pois os funcionários em valorização profissional podem reiniciar funções numa carreira diferente da que tinham, desde que reúnam os requisitos necessários, sem procedimento concursal.

 

Quando o posto de trabalho encontrado se localizar a mais de 60 quilómetros da residência do trabalhador, este pode reiniciar funções por mobilidade geográfica, com ajudas de custo, e, se passado um ano for integrado, tem direito a subsídios de fixação, de deslocação e de residência mensal.

 

Os funcionários públicos colocados em valorização profissional podem optar por rescindir o vínculo e receber uma compensação correspondente a um salário por cada ano de serviço, desde que estejam a, pelo menos, cinco anos da reforma.

 

A compensação será equivalente a um mês de salário base por cada ano de antiguidade, com um limite máximo de 30 salários, e será paga pela secretária-geral do Ministério das Finanças.

 
(Notícia corrigida às 13:16: Substituição da notícia com o título "Termina hoje prazo para função pública optar por requalificação ou regresso ao trabalho" por os 60 dias previstos na legislação se referirem a apenas dias úteis, o que leva a que o prazo termine a 28 de Agosto e não hoje, como erradamente a Lusa noticiou esta manhã). 




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