Recursos Humanos e Coaching 2017 A importância da digitalização

A importância da digitalização

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A importância da digitalização

O estudo da Deloitte que aponta as novas tendências dos Recursos Humanos (RH) indica no sétimo ponto a importância da "digitalização dos RH – plataformas, pessoas e trabalho". Neste artigo, refere-se que os RH estão a ser pressionados para ajudarem as organizações a serem digitais e não apenas a utilizarem o digital. O processo começa com a transformação digital nos RH, sendo que os seus líderes devem começar a explorar novas tecnologias, plataformas e formas de trabalhar. Para se conseguir esta digitalização, os próprios RH devem começar por redefinir a sua missão, ajudando gestores e colaboradores a adaptarem-se ao modo de pensar digital. Os RH também devem familiarizar-se com estruturas de organização em rede e modelos de liderança digital.

 

Passar a utilizar plataformas "cloud"; desenvolver uma estratégia de tecnologia de RH; construir uma equipa digital; fazer da inovação uma estratégia central dos RH, reinventando e inovando constantemente; ou colocar pessoas novas nessa mesma equipa de RH são alguns dos conselhos que a Deloitte dá para ter sucesso na digitalização dos RH.




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