Weekend Talento sénior: O que os mais velhos dão às empresas
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Talento sénior: O que os mais velhos dão às empresas

Durante muito tempo, os trabalhadores com mais de 50 anos estiveram na linha da frente quando chegava a hora de “encolher” o quadro de pessoal de uma empresa. Mas, desde 2017, há sinais que apontam para uma nova tendência no mercado laboral. Os seniores estarão agora a ser mais valorizados pela sua maturidade, experiência e estabilidade que trazem às equipas.
Talento sénior: O que os mais velhos dão às empresas
TOBY MELVILLE/reuters
Filipa Lino 25 de maio de 2018 às 11:19

Nos últimos anos, o número de menores que viajam de avião sozinhos cresceu substancialmente em Portugal. Só no aeroporto de Lisboa são actualmente cerca de 20 mil por ano. Estes passageiros precisam de um acompanhamento )

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