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Mudanças na legislação laboral: O que dizia o memorando e o que aconteceu

A versão inicial previa a redução da duração e do montante do subsídio de desemprego para "reduzir o risco de desemprego de longa duração".

Reuters
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A nível laboral, estabelecia-se já um guião de reforma, destinado a atacar a "segmentação". O documento previa: a redução das compensações por despedimento de 30 para 10 dias, a substituição dos critérios de escolha nos despedimentos individuais ou a redução da compensação pagas pelas horas extraordinárias, entre outras medidas. As alterações deveriam ter em conta

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