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Chefias tributárias disputam quotas com funcionários

O projecto de regulamento que aplica aos funcionários do Fisco o Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Função Pública (SIADAP) não prevê uma separação de quotas entre quem avalia e quem é avaliado. Isso significa que os chefes de repartição e os funcionários vão disputar um lugar entre os 25% que podem ter um desempenho "relevante" e dos quais serão seleccionados 5% que se distinguiram por terem um desempenho "excelente".

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O projecto de regulamento que aplica aos funcionários do Fisco o Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Função Pública (SIADAP) não prevê uma separação de quotas entre quem avalia e quem é avaliado. Isso significa que os chefes de repartição e os funcionários vão disputar um lugar entre os 25% que podem ter um desempenho "relevante" e dos quais serão seleccionados 5% que se distinguiram por terem um desempenho "excelente".

De acordo com a segunda versão do projecto de diploma, a que o Negócios teve acesso e que na semana passada voltou a estar em discussão com os sindicatos, as chefias dos Impostos - chefes de serviços de Finanças e seus adjuntos - deixam de ser avaliados pelo SIADAP II (sistema de avaliação do pessoal dirigente) e passam a ser abrangidos pelo SIADAP III, que é aplicado aos restantes funcionários.

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