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OIT diz que o "contrato único" pode ter efeitos negativos

A eventual introdução de um "contrato único" no mercado de trabalho - que tem sido defendida por académicos e admitida por políticos portugueses e europeus como forma de reduzir a diferença entre os contratos fixos e prazo - pode ter efeitos contraproducentes, sobretudo nos países do sul da Europa, considera a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

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"É claro que é necessária uma estratégia de saída para o mercado de trabalho, mas não é óbvio que a melhor forma de o fazer seja através da introdução de um contrato único", afirma a OIT no relatório ontem divulgado. "Muitos dos países do sul da Europa onde essa estratégia está a ser considerada têm problemas adicionais que impedem os mercados de trabalho de funcionar ...
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