Quando dar mais dias de férias é um acto de gestão
São difíceis de encontrar – e na maioria dos casos só a contratação colectiva garante a generosidade dos patrões –, mas há empresas em Portugal que voluntariamente concedem mais férias do que as previstas na lei. Confira os argumentos dos gestores.
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Motivar e satisfazer os trabalhadores, compensar o seu esforço e empenho, equilibrar a vida familiar e profissional, reconhecer as carreiras longas na empresa ou simplesmente uma questão de justiça face ao corte dos feriados e ao que se passa noutros países. Estas são as principais motivações apontados ao Negócios por empresas que em Portugal concedem mais do que os 22 dias previstos na lei geral ou na contratação colectiva.
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