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Opel «troca» despedimentos por contenção de custos

Os dirigentes da Opel e os representantes dos trabalhadores da marca chegaram a acordo sobre a eliminação de despedimentos até 2005, compensados por um plano de contenção de custos, que limita as subidas de ordenados.

Paulo Soares de Oliveira 09 de Julho de 2002 às 12:46
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Os dirigentes da Opel e os representantes dos trabalhadores da marca chegaram a acordo sobre a eliminação de despedimentos até 2005, compensados por um plano de contenção de custos, que limita as subidas de ordenados, anunciaram as agências internacionais.

O acordo implica um aumento limite dos salários até 3,1% este ano e 2,6% no próximo ano, contra subidas de 4,1% e 3,1%, inicialmente negociadas pela IG Metall. Estes limites serão compensados em 2004.

O subsídio natalício será encurtado para 70% no corrente exercício e no próximo, sendo aumentado em 2004 e 2005.

A marca alemã do Grupo General Motores estima realizar economias de escala no valor de 80 milhões de euros.

Apesar das vendas europeias terem caído 20% desde o início do ano, a General Motors espera atingir o «turnaround» das suas operações europeias no segundo semestre de 2003.

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