A TAP S.A diminuiu a discrepância salarial dos seus trabalhadores. Em 2010, a diferença entre o maior vencimento base líquido dos trabalhadores da TAP ligados ao negócio da aviação e o menor vencimento base líquido caiu 15%, de acordo com o Relatório do Governo Societário e de Sustentabilidade da TAP de 2010.