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Farfetch continua “a apostar em Portugal” e quer contratar 500 pessoas até ao fim do ano

A Farfetch inaugurou as novas instalações em Lisboa, o que representa um investimento de um milhão de euros. José Neves disse ainda que “a ideia é contratarmos até ao final do ano mais 500 pessoas no país inteiro”.

Bruno Simão/Negócios
Ana Laranjeiro alaranjeiro@negocios.pt 16 de Maio de 2017 às 18:45
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A Farfetch, liderada por José Neves (na foto), inaugurou esta terça-feira, 16 de Maio, as novas instalações da empresa em Lisboa, na zona de Santos, continuando assim "a aposta em Portugal". Trata-se de um investimento de um milhão de euros. Este espaço tem cerca de três mil metros quadrados e tem capacidade para 300 pessoas. Até ao final do ano, a empresa de comércio electrónico de artigos de luxo pretende que estejam a trabalhar 100 pessoas.

"Esta abertura em Lisboa marca uma fase de investimento – um investimento de um milhão de euros apenas na parte visível, física. Obviamente, em cima disso, temos o investimento nas pessoas. A ideia é contratarmos até ao final do ano mais 500 pessoas no país inteiro; mais 100 pessoas aqui em Lisboa", disse José Neves, CEO da Farfetch, na conferência de imprensa de apresentação da estrutura.

O líder da única empresa nacional a conseguir o estatuto de unicórnio (com uma avaliação de, pelo menos, mil milhões de dólares) há dois anos, acrescentou ainda que "em Portugal temos 900 trabalhadores e a ideia é termos 1400 até ao final do ano. Na empresa toda temos cerca de 1600".


A Farfetch tem também instalações no Porto e em Guimarães, onde se encontra a maioria dos funcionários. Questionado sobre a motivo pelo qual abriu um espaço na capital (em Agosto do ano passado a empresa instalou-se em Lisboa mas num outro escritório), José Neves salientou que "o mercado de talento em Portugal – existe em todo o lado – mas Porto e Braga ao nível da engenharia são muito fortes, mas Lisboa é fortíssimo".

"E a poll de talento em Lisboa, em termos qualitativos, equipara-se ao norte mas existe mais população. A nossa filosofia é captar o melhor talento em Portugal e se isso significa ter três escritórios, quatro, cinco, faremos todo o esforço para que os melhores estejam a trabalhar connosco. A ideia de abrir em Lisboa foi abrir uma poll de talento quer ao nível de engenharia, quer de outras áreas como de customer service," acrescentou.

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