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Mas afinal o trabalho híbrido é passado ou futuro?

85% dos líderes consultados afirmam que a mudança para o trabalho híbrido tornou mais difícil acreditar que os empregados estão a ser produtivos. Esta paranoia corre o risco de tornar o trabalho híbrido insustentável.

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Depois de um surto pandémico que nos enclausurou em casa, persiste a dúvida que muitos líderes e organizações colocam: o gigantesco salto, em termos de adoção tecnológica e de práticas de trabalho significa um avanço consolidado ou, pelo contrário, foi uma fase transitória adaptada às circunstâncias de contexto?

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