Ferreira de Oliveira e Carlos Gomes da Silva

Galp

Quanto ganharam os dois CEO em 2015: 2,55 milhões de euros (Ferreira de Oliveira: 1,19 milhões de euros; Carlos Gomes da Silva: 1,36 milhões de euros)
Variação face a 2014: 49%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 6,64 milhões de euros
Variação face a 2014: 25%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 48.587 euros
Variação face a 2014: -10%

A remuneração do CEO equivale a 38% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 52,6 vezes o custo médio com trabalhador

Nota: A Galp teve dois presidentes-executivo no decurso de 2015, Ferreira de Oliveira e Carlos Gomes da Silva, que assumiu funções após a AG de 16 de Abril do ano passado. A remuneração de Carlos Gomes da Silva inclui os salários auferidos antes dessa AG enquanto administrador executivo.

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Pedro Queiroz Pereira e João Castello Branco

Semapa

Quanto ganharam os dois CEO em 2015: 1,67 milhões de euros (Pedro Queiroz Pereira: 1,32 milhões de euros; João Castello Branco: 349,8 mil de euros)
Variação face a 2014: 288%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 4,81 milhões de euros
Variação face a 2014: 97,4%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 43.555 euros
Variação face a 2014: 4,4%

A remuneração do CEO equivale a 35% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 38,4 vezes o custo médio com trabalhador

Nota: A Semapa teve dois presidentes-executivos no decurso de 2015. João Castello Branco assumiu a liderança da comissão executiva em Julho, com Pedro Queiroz Pereira a manter-se como presidente do conselho de administração. Os dados incluem a remuneração total anual de Pedro Queiroz Pereira paga directamente pela Semapa.

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António Mexia

EDP

Quanto ganhou o CEO em 2015: 1,82 milhões de euros
Variação face a 2014: 58%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 11,7 milhões de euros
Variação face a 2014: 46%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 47.639 euros
Variação face a 2014: -3%

A remuneração do CEO equivale a 16% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 34,2 o custo médio com trabalhador

Nota: Dados do conselho de administração incluem remunerações auferidas pelos membros do Conselho Geral e de Supervisão.

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Diogo da Silveira

Navigator

Quanto ganhou o CEO em 2015: 1,14 milhões de euros
Variação face a 2014: 39%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 6,91 milhões de euros
Variação face a 2014: 85%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 58.133 euros
Variação face a 2014: 12,1%

A remuneração do CEO equivale a 17% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 19,6 vezes o custo médio com trabalhador

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João Manso Neto

EDP Renováveis

Quanto ganhou o CEO em 2015: Um milhão de euros
Variação face a 2014: 13%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 689,4 mil euros
Variação face a 2014: 2,4%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 82.809 euros
Variação face a 2014: 15,3%

A remuneração do CEO equivale a 12,2 o custo médio com trabalhador

Nota: As remunerações do presidente-executivo da EDP Renováveis e de outros administradores da eólica são pagas através da EDP, pelo que não se fez comparação do peso do salário do CEO no total do Conselho de Administração.

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Francisco Lacerda

CTT

Quanto ganhou o CEO em 2015: 943,7 mil euros
Variação face a 2014: 110%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 3,66 milhões de euros
Variação face a 2014: 88%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 27.514 euros
Variação face a 2014: 7,5%

A remuneração do CEO equivale a 26% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 34,3 vezes o custo médio com trabalhador

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Paulo Azevedo

Sonae

Quanto ganhou o CEO em 2015: 886,5 mil euros
Variação face a 2014: -30%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 1,94 milhões de euros
Variação face a 2014: -24%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 16.333 euros
Variação face a 2014: 2,7%

A remuneração do CEO equivale a 46% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 54,3 vezes o custo médio com trabalhador

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Pedro Soares dos Santos

Jerónimo Martins

Quanto ganhou o CEO em 2015: 865,7 mil euros
Variação face a 2014: 32,6%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 2,22 milhões de euros
Variação face a 2014: 0,8%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 11.921 euros
Variação face a 2014: 9,4%

A remuneração do CEO equivale a 39% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 72,6 vezes o custo médio com trabalhador

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Miguel Almeida

Nos

Quanto ganhou o CEO em 2015: 769,2 mil euros
Variação face a 2014: 3,4%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 2,22 milhões de euros
Variação face a 2014: 1,2%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 35.598 euros
Variação face a 2014: -0,2%

A remuneração do CEO equivale a 23% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 21,6 vezes o custo médio com trabalhador

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Fernando Ulrich

BPI

Quanto ganhou o CEO em 2015: 592,4 mil euros
Variação face a 2014: -47,6%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 4,42 milhões de euros
Variação face a 2014: 15,5%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 44.413 euros
Variação face a 2014: 2,1%

A remuneração do CEO equivale a 13% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 13,3 vezes o custo médio com trabalhador

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Rodrigo Costa

REN

Quanto ganhou o CEO em 2015: 559,1 mil euros
Variação face a 2014: -4,3%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 1,92 milhões de euros
Variação face a 2014: -5,7%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 78.834 euros
Variação face a 2014: -4,7%

A remuneração do CEO equivale a 29% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 7,1 vezes o custo médio com trabalhador

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Gonçalo Moura Martins

Mota-Engil

Quanto ganhou o CEO em 2015: 526 mil euros
Variação face a 2014: 10,5%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 5,31 milhões de euros
Variação face a 2014: 10,9%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 17.289 euros
Variação face a 2014: -15,4%

A remuneração do CEO equivale a 10% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 30,4 vezes o custo médio com trabalhador

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Paulo Fernandes

Altri

Quanto ganhou o CEO em 2015: 392 mil euros
Variação face a 2014: 0,3%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 1,39 milhões de euros
Variação face a 2014: -1,6%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 52.968 euros
Variação face a 2014: 17,8%

A remuneração do CEO equivale a 28% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 7,4 vezes o custo médio com trabalhador

Nota: Paulo Fernandes é presidente do conselho de administração e divide a presidência-executiva da empresa com João Borges de Oliveira, que auferiu também 392 mil euros.

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Nuno Amado

BCP

Quanto ganhou o CEO em 2015: 385,2 mil euros
Variação face a 2014: 0%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 2,49 milhões de euros
Variação face a 2014: 3,3%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 35.849 euros
Variação face a 2014: -0,2%

A remuneração do CEO equivale a 15% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 10,7 vezes o custo médio com trabalhador

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António Rios de Amorim

Corticeira Amorim

Quanto ganhou o CEO em 2015: 259,2 mil euros
Variação face a 2014: 24,2%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 590,5 mil de euros
Variação face a 2014: 35,8%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 31.632 euros
Variação face a 2014: 7,1%

A remuneração do CEO equivale a 44% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 6,6 vezes o custo médio com trabalhador

Nota: Os membros não-executivos da administração não auferem salário.

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Claúdia Azevedo

Sonae Capital

Quanto ganhou o CEO em 2015: 176,9 mil euros
Variação face a 2014: 18,1%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 1,09 milhões de euros
Variação face a 2014: 46,1%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 27.870 euros
Variação face a 2014: 5,8%

A remuneração do CEO equivale a 16% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 6,4 vezes o custo médio com trabalhador

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Luís Palha da Silva

Pharol

Quanto ganhou o CEO em 2015: 172,5 mil euros
Variação face a 2014: -87%

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 1,34milhões de euros
Variação face a 2014: -80,2%

A remuneração do CEO equivale a 13% do auferido pelo Conselho de Administração

Nota: Como a antiga PT SGPS passou a ser uma holding com a gestão da participação na Oi e com o crédito sobre a Rioforte e deixou de ter actividade operacional não foram considerados os custos com pessoal.

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José Félix Morgado

Montepio

Quanto ganhou o CEO em 2015: 159 mil euros
Variação face a 2014: n.a.

Quanto ganhou o Conselho de Administração em 2015: 1,68 milhões de euros
Variação face a 2014: 120%

Custo médio da empresa por funcionário em 2015: 46.343 euros
Variação face a 2014: 5,6%

A remuneração do CEO equivale a 9% do auferido pelo Conselho de Administração

A remuneração do CEO equivale a 3,4 vezes o custo médio com trabalhador

Nota: O Montepio teve uma mudança de organização societária, separando a meio do ano passado a gestão da Associação Mutualista e da Caixa Económica. Os valores do presidente-executivo dizem respeito apenas ao período de 7 de Agosto a final de 2015. Os valores do conselho de administração incluem o total pago pela Caixa Económica aos administradores. O anterior presidente-executivo, Tomás Correia, era remunerado pela Associação Mutualista

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Ferreira de Oliveira
Gomes da Silva
Galp