O Governo propôs aos parceiros sociais um desconto de um ponto na taxa social única para as empresas que suportam os encargos do aumento do salário mínimo, o que implica que cubra, no mínimo, 14,9% do aumento suportado pelos empregadores em salários e contribuições. Mas caso se mantenha a lógica em vigor, como esperam os patrões, esta percentagem sobe à medida que aumenta o escalão salarial, permitindo até que nos casos de salários mais elevados o desconto na TSU seja superior ao aumento dos encargos impostos pelo aumento.