A demagogia salarial não resolve nada
Portugal deu em discutir as disparidades salariais. O tema tem interesse, até porque não é exclusivamente português. Mas só tem interesse se o debate for sério. Não foi o que sucedeu ontem, a propósito da manchete do DN (nem o Presidente o conseguiu evitar).
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Vejamos: existe uma acentuada disparidade entre salário mínimo e salário dos CEO de certas empresas? Sim. Como resolver isso? Não, não é limitando os salários mais elevados (para isso serve a política fiscal). Nem subindo arbitrariamente o salário mínimo. É formando as pessoas. Isto é, dando-lhes melhor educação para serem mais produtivas. E isso deve acontecer na escola, mas também nas empresas, para garantir que os funcionários estão preparados para os desafios de cada momento histórico (quem se formou em 1990 nunca poderia antecipar os desafios atuais da economia).
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