Anturio pioneira no conceito de empresa-família

"O colaborador da empresa moderna faz parte da criação dos valores da instituição, identifica-se com os mesmos diariamente, fazendo parte do seu dia-a-dia e das suas ações. Ao longo dos anos, o conceito de família foi-se enraizando em todas as atitudes e, ao longo do processo, conceitos como o work-life balance foram-se tornando naturais", acrescenta.

 

A Anturio tem duas áreas essenciais e completamente distintas, mas que se completam, em que o objetivo final é o mesmo, a satisfação do cliente e a excelência no serviço prestado. Nem sempre a aceitação é fácil e requer essencialmente uma boa comunicação entre todos os departamentos e líderes.

 

Estes últimos falam a mesma língua e definem uma estratégia de comunicação transversal a toda a equipa. O papel do CEO também aqui é fundamental, não só na orientação estratégia da empresa, como elemento motivador e de união.

 

"Os resultados concretos decorrentes da implementação do conceito familia na empresa conseguem observar-se ao longo dos anos, pois a Anturio, quando foi criada, há cerca de 11 anos, já nasceu com este conceito, que se foi aprimoranto dia após dia, numa liderança de próximidade, na confiança nos colaboradores, na preocupação com o bem estar dos funcionários e da comunidade (através de acções de solidariedade)", sustenta Joana Santos.

 

"A preocupação de um é a preocupação de todos e, sempre que necessário, unimos todos os esforços em prol da resolução de uma situação ou de um tema. O resultado final é a paixão existente em cada colaborador da Anturio, é o extra mile realizado por cada um para alcançar os objectivos que são de todos", conclui a responsável.