Pinto Brasil quer contratar mais 100 pessoas este ano e chegar às 1.000 até 2019

Manuel Machado Pinto Brasil, que nasceu em Guimarães, em 1958, começou a trabalhar aos 15 anos na área da metalomecânica, sector em que viria a criar a sua própria empresa, em 1991, que se dedicou inicialmente à indústria de cablagens automóveis.

 

Nos últimos anos, o grupo Pinto Brasil diversificou a sua paleta de ofertas enquanto fornecedor de máquinas e periféricos industriais de algumas empresas líderes do sector automóvel e aeronáutico, assim como expandiu a sua área de actuação para os sectores de serviços, construção e tecnologias de informação.

 

Actualmente, o grupo emprega 600 colaboradores, distribuídos pelas empresas Pinto Brasil, Divmac, P.B. Renováveis, MTS Group, Arlógica / Inovar, Metalpaint, Calmways, Tecnocampo e GenSYS.

 

Com "um crescimento económico superior a 20% ao ano", tendo fechado o último exercício "com uma facturação de 30 milhões de euros", exporta "mais de 90% da sua produção" e tem como objectivo recrutar mais 100 pessoas ainda este ano e chegar aos mil até ao final de 2019, avança a Pinto Brasil, em comunicado.

 

"No seguimento do seu forte crescimento, as empresas Pinto Brasil (Guimarães) e Divmac (Santa Maria da Feira), unidades industriais dedicadas ao fabrico de máquinas industriais e ao fabrico de automatismos e periféricos industriais, respectivamente, estão a recrutar para as áreas de engenharia e produção", anuncia o grupo com sede em Guimarães.

 

A Pinto Brasil diz que tem uma academia própria "para formar pessoas indiferenciadas ou que procuram uma reconversão profissional nas áreas de soldadura ou maquinação".

 

Os interessados nestas oportunidades de emprego devem enviar candidatura para os seguintes endereços de e-mail: recrutamento@pintobrasil.pt (para a área de Guimarães) ou recrutamento@divmac.pt (para a área de Santa Maria da Feira).

(Notícia actualizada às 12:28 com rectificação da informação sobre o número de contratações: a empresa, que emprega 600 pessoas, não pretende recrutar mais mil pessoas até ao final de 2019, mas, sim, chegar aos mil trabalhadores no final desse ano.)