Portugal em 24º no ranking do INSEAD sobre competitividade na retenção de talentos

Portugal ocupa este ano a 24º posição no  Índice Global de Competitividade de Talentos (GTCI), um relatório anual que mede a capacidade dos países de atrair, desenvolver e reter talentos. O país subiu três posições em relação a 2023, quando pontuou em 27º lugar, e  uma dezena de lugares face a 2014.

O ranking, elaborado pelo INSEAD em parceria com o Portulans Institute, abarca 135 países e é uma referência na reflexão política sobre os mercados, a organização do trabalho e a gestão e fluxos de talentos. A liderança coube este ano a Singapura, que ultrapassou a Suiça. Já os os Estados Unidos caíram da 3ª para a 9ª posição

Portugal  destacou-se pela positiva em áreas como abertura interna, estilo de vida e aprendizagem ao longo da vida. Em contrapartida, apresenta fragilidades no ambiente empresarial e laboral, na empregabilidade e nas competências intermédias.

Na comparação com os Estados europeus, Portugal está em 18.º lugar entre 39 países europeus e em 24.º entre os países de alto rendimento, superando cerca de 54% dos países deste grupo. 

Ainda assim, quando comparado com países concorrentes diretos (economias europeias de alto rendimento), o seu nível de competitividade de talento e o PIB per capita estão abaixo da mediana, o que indica um desempenho inferior ao esperado para o seu nível de riqueza, indica o relatório. 

Considerando a  média dos países de alto rendimento, Portugal apresenta resultados acima da média em três dos seis pilares do índice (atrair, desenvolver e reter talento) e destaca-se em sub-pilares como aprendizagem contínua, abertura interna, sustentabilidade, estilo de vida e empregabilidade. 

Por outro lado, fica acima da média europeia em dez dos catorze sub-pilares, incluindo abertura externa e interna, competências de alto nível e enquadramento regulatório.