Do agitado período eleitoral em Portugal à crise em Angola e à instabilidade no mercado automóvel, até factores menos episódicos, como a tendência para o trabalho por projecto ou a própria "raiz cultural" mais cautelosa dos empresários portugueses. Os três especialistas em recrutamento e recursos humanos encontram perto de uma dezena de explicações para que um em cada quatro contratos iniciados em Portugal nos primeiros dez meses de 2015 tivessem uma duração igual ou inferior a 60 dias, como o Negócios noticiou recentemente.