O Supremo Tribunal de Justiça (STJ) continua a reconhecer que a doutrina permanece dividida quanto àquela que deve ser a interpretação sobre a contagem de dias de falta justificada por luto, mas insiste que a expressão “dias consecutivos” prevista no Código do Trabalho deve ser entendida como dias de calendário corridos, incluindo feriados e dias de folga dos trabalhadores, seguindo entendimentos anteriores da mesma instância nesse sentido.