Apesar do esforço da Uber Eats, que contestou em 98 pontos a sentença de primeira instância – defendendo que o estafeta pode negociar o que recebe ou que a aplicação não é um instrumento de trabalho – o Tribunal da Relação de Lisboa confirmou a decisão e reconheceu em dezembro o contrato de trabalho. Foi, até agora, o único caso. Nas seguintes sete decisões, entre janeiro e março, a Relação de Lisboa deu sempre razão às plataformas digitais (Uber e Glovo) igualmente por unanimidade.