Foi chamada aos recursos humanos quando estava em casa, de licença  de maternidade, e levou o bebé de dois meses para a reunião. Percebeu que não eram boas notícias quando lhe apresentaram o advogado da empresa. Tinha sido transferida para outra loja há poucos meses, quando já estava de baixa por gravidez de alto risco, e agora comunicavam-lhe que a "nova" loja ia fechar. Depois de anos de trabalho e promoções, ofereceram-lhe uma rescisão por acordo. Aceitou.