O PS alargou o chamado “direito a desligar” – que passou a abranger não apenas situações de teletrabalho como situações de trabalho presencial – num projeto que prevê exceções mínimas às novas regras, mais restritivas do que as que no passado impediram alianças parlamentares. O direito do trabalhador a desligar o telemóvel da empresa ou de não atender uma chamada fora do horário de trabalho vem acompanhado do dever de o empregador não o contactar, ressalvando situações de “força maior” que, segundo explicam os especialistas contactados pelo Negócios, se limitam a casos realmente imprevistos, como emergências.