As entidades que estiveram em lay-off - foram mais de cem mil no pico do confinamento – ou abrangidas por alguns dos novos apoios não podem avançar para despedimentos coletivos nem por extinção de posto de trabalho até 60 dias após o fim da medida. Mas não estão impedidas de transformar de imediato trabalhadores do quadro em desempregados. O Ministério do Trabalho (MTSSS) confirma que podem avançar para a opção “acordo de revogação fundamentado em motivo que permita o despedimento coletivo ou extinção de posto de trabalho”, o que também dá direito a subsídio de desemprego, embora com os limites das chamadas “quotas”.