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Novas progressões têm corte que chega aos 66% em 2019

O calendário de pagamento das progressões do próximo ano implica, na prática, que os funcionários percam até 66% do valor a que teriam direito a receber ao longo de 2019. É o que prevê a primeira proposta que foi apresentada aos sindicatos.

Bruno Colaço
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Não é só uma questão de tempo, é sobretudo uma questão de dinheiro. O pagamento faseado que o Governo quer aplicar às novas progressões da Função Pública, previsto na proposta apresentada na semana passada aos sindicatos, implica um corte efectivo: um funcionário com direito a progredir a 1 de Janeiro recebe ao longo de 2019 menos 66% do que o que receberia se não houvesse qualquer faseamento.

Este

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