Susana Afonso: "São dadas mais oportunidades aos homens do que às mulheres"
As empresas com 250 ou mais trabalhadores estão sujeitas à nova lei de promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres, explica a advogada Susana Afonso. As que não cumpram sujeitam-se a ser multadas.
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A lei de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor entrou em vigor no final de fevereiro. Susana Afonso, sócia da CMS-RPA e especialista em Direito do Trabalho, entende que o grande problema das desigualdades crónicas são as diferentes oportunidades de progressão na carreira oferecidas a uns e outros. Por isso, diz acreditar que a nova lei poderá ajudar a corrigir injustiças.
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