Só 4% das novas convenções incluem complementos de pensão
Complementos aos subsídios de doença ainda são as prestações com maior peso na negociação coletiva, mas os seguros de saúde suportados pelas empresas – uma despesa que o Governo pretende majorar em IRC – já seguem quase a par.
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A contribuição de entidades empregadoras para planos complementares de pensão dos trabalhadores teve no ano passado a expressão mais reduzida de sempre no histórico disponível da contratação coletiva. Em 2023, apenas 4% das novas convenções coletivas publicadas incluíram este tipo de prestação, mostram os dados do último relatório anual sobre a evolução da negociação coletiva.
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