60% dos funcionários avaliados vão ter mais do que um ponto por ano
Atualmente, só 25% dos funcionários públicos podem reunir mais de um ponto por ano na avaliação de desempenho. Percentagem vai passar para 60%, com efeitos em 2026. “Excelentes” são alargados, mas não vão além dos 3% do total. Mesmo alargadas, quotas não convencem sindicatos.
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O Governo anunciou aos sindicatos que vai alargar as quotas da avaliação de desempenho. Com as regras atuais apenas 25% dos trabalhadores abrangidos pelo sistema de avaliação de desempenho (SIADAP), ou cerca de 120 mil, pode ambicionar reunir mais de um ponto por ano. No futuro, os que poderão reunir 1,5 ou 2 pontos por ano vai passar para 60%, ou 290 mil. Os “excelentes” (3 pontos) também serão alargados, mas sem ultrapassar 3% do total.
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