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Empresas esqueceram-se de levantar 72 milhões do fundo de compensação

As empresas descontam 1% sobre os novos salários para os fundos criados para garantir o pagamento das indemnizações por despedimento mas, quando os contratos terminam, nem sempre vão buscar o dinheiro que lhes pertence. Há 72 milhões de euros esquecidos que ainda podem recuperar.

Desde 2013 que as novas contratações exigem um desconto de 1% do salário-base para os novos fundos. Mas a ideia é que o dinheiro seja recuperado.
Desde 2013 que as novas contratações exigem um desconto de 1% do salário-base para os novos fundos. Mas a ideia é que o dinheiro seja recuperado. Mariline Alves
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As empresas estão obrigadas a descontar 1% do salário dos novos trabalhadores para os fundos que foram criados em 2013 para garantir o pagamento das compensações por despedimento – o principal é o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) – mas sempre que um trabalhador sai da empresa podem ir ao fundo recuperar o dinheiro. Não o fizeram, ao longo destes sete anos, em mais de um milhão de contratos cessados, gerando uma quantidade

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