Uma em cada cinco empresas gostaria de cortar salários
Estudo do Banco de Portugal conclui que empresas de maior dimensão apresentam mais rigidez salarial.
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Em 2008, 18% das empresas portuguesas gostariam de ter cortado salários para responder a um choque negativo, se isso fosse permitido legalmente. Esta é uma das conclusões de um estudo do Banco de Portugal sobre rigidez salarial. Trabalhadores menos qualificados são normalmente mais susceptíveis a congelamento salarial, assim como trabalhadores com suplementos remuneratórios para além do salário base.
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