Na Função Pública houve avanços e recuos, com a semana de 35 horas a ser reposta em meados de 2016. No privado, a tendência parece mais regular e o peso dos contratos de 40 horas têm aumentado de forma gradual. De acordo com os dados dos Quadros de Pessoal, uma extensa fonte administrativa baseada na informação das empresas, que traduz essencialmente o setor privado, em 2017 o peso do regime das 40 horas no total de trabalhadores dependentes (a tempo completo) chegou aos 85,9%, a percentagem mais alta em pelo menos dez anos.