Teletrabalho é muito mais valorizado por quem já o fez
Há uma “fratura de visões” sobre o teletrabalho: 80% das pessoas que não estiveram em teletrabalho quer regime presencial. Mas 80% das pessoas que estiveram querem continuar à distância ou em regime híbrido. Perceção sobre impacto no trabalho em equipa, na motivação ou no bem-estar é muito diferente.
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Há uma "fratura de visões" sobre o teletrabalho: quem já esteve - e especialmente fora do período obrigatório da pandemia - valoriza os efeitos positivos do teletrabalho sobre a motivação, o trabalho em equipa ou o bem-estar. Já as pessoas que nunca estiveram em teletrabalho destacam mais aspetos negativos sobre a evolução na carreira e desvalorizam a redução do stress ou do cansaço.
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