A nova taxa contributiva de até 2% que foi pensada para penalizar as empresas que mais contratem a prazo já a partir de Janeiro, ao longo do ano de 2019, corre o risco de se atrasar. Isto porque o processo devia arrancar no primeiro trimestre do ano com a publicação de uma portaria que informe as empresas sobre o peso da contratação a prazo em cada sector, de forma a que os empregadores possam adaptar atempadamente o seu perfil de contratações, sem surpresas a meio do ano. Mas o diploma que a enquadra– o que altera o Código do Trabalho – tem estado parado.