Podem 20% dos contratos de trabalho ter sofrido cortes?
Estará a tese da rigidez salarial ameaçada? As perguntas que as reduções salariais detectadas nos quadros da Segurança Social são muitas.
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O número está circular pelos corredores da troika e do Governo como um elefante numa loja porcelana. O que significa 20% dos contratos em Portugal terem sofrido cortes salariais? A tese da rigidez salarial está ameaçada? E se sim, como é que se compatibiliza com o aumento do desemprego associado à rigidez nominal de salários? Pode ser simplesmente que se tenham cometido erros na base de dados da Segurança Social?
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