Um sexto dos trabalhadores com semana de 4 dias ficaria na empresa
Projeto-piloto revela que esmagadora maioria só mudaria de emprego se o salário subisse mais de 20%. Trabalhadores mostram-se mais satisfeitos com a vida em geral e apresentam menores níveis de stress e burnout. Número de horas trabalhadas caiu 11%.
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Os primeiros resultados do projeto-piloto da semana de quatro dias são encorajadores para as empresas que procuram reter talentos. Após três meses de experiência, 14% dos trabalhadores admitiram que não mudariam para outra empresa por nenhum valor. A melhoria dos níveis de satisfação geral, a redução dos níveis de exaustão e a conciliação entre trabalho e vida pessoal são algumas das vantagens destacadas.
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