Retenção de talento é desafio para as sociedades de advogados
A chegada de novos "players" ao setor da advocacia "já tinha sido antecipada", mas não deixa de colocar pressão na gestão dos recursos humanos. Ainda assim, as ditas "firmas tradicionais" continuarão a oferecer a vantagem da independência aos advogados, lembram especialistas.
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O modelo multidisciplinar no setor da advocacia veio permitir a entrada de novos "players" no mercado, nomeadamente de grandes consultoras. A chegada destas "já tinha sido antecipada", mas não deixa de colocar pressão na gestão dos recursos humanos. Haverá saídas de profissionais, mas as ditas "firmas tradicionais" continuarão a oferecer a vantagem da independência aos advogados.
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