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Alemanha: pensões reflectem salários, mas só para cima

Tal como Portugal, a Alemanha tem um sistema público de repartição. Mas as reformas mais recentes criaram incentivos à aplicação de poupanças em sistemas privados.

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O valor das pensões na Alemanha é calculado através de um sistema de pontos: um ano de descontos com base no salário médio é equivalente a um ponto. Se o salário for mais alto, a pessoa acumula mais pontos; se for mais baixo, acumula menos, com alguns limites, explica a OCDE, num dos mais recentes relatórios sobre o assunto.

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