Comunicação é calcanhar de Aquiles dos Recursos Humanos
Os departamentos de recursos humanos (RH) nem sempre estão em sintonia com o resto da empresa. Para isso, é necessário que a sua formação lhes permita entender o negócio a que se dedica a sociedade.
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Esta é uma das conclusões de um estudo, levado a cabo pela Universidade Lusíada, e as consultoras Jason Associates e McLean, chamado "E2P, Engage to Perform", que se propôs a fazer um trabalho com os departamentos de recursos humanos de várias empresas, usando uma plataforma disponibilizada pela Society for Human Resource Management (SHRM).
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