Disparidade salarial nas empresas agrava-se
A disparidade entre as remunerações dos administradores executivos, em particular dos CEO, das empresas cotadas no PSI-20 face ao custo médio por trabalhador agravou-se em 2017. Em metade das empresas o rácio é superior a 20.
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O custo médio dos trabalhadores diminuiu em sete empresas do PSI-20 no ano passado, enquanto a remuneração dos CEO – juntando a componente fixa e a variável – apenas foi inferior face a 2016 no caso dos CTT, tendo permanecido inalterada na F. Ramada e Pharol. Na Altri e Sonae Capital, o aumento foi inferior a 0,5%.
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