As chamadas "soft skills", como as capacidades de liderar equipas, negociar e comunicar, são cada vez mais difíceis de encontrar nos processos de recrutamento (48%), mas os directores financeiros (CFO) portugueses continuam a apontar os conhecimentos técnicos (55%) como a principal lacuna dos profissionais. A resolução de problemas e a capacidade de adaptação são outras competências relevadas pelos gestores na edição de Outono do inquérito semestral da Deloitte, que será apresentado esta terça-feira.