Não perder o coração do pessoal que está longe da vista
Prémios, cabazes, aulas de ginástica e meditação, e um conjunto de outras atividades foram táticas de várias empresas para manter os trabalhadores motivados longe dos escritórios. E com o desafio de os manter ligados à empresa.
Alexandra Machado
amachado@negocios.pt
| Ana Sanlez
anasanlez@negocios.pt
| António Larguesa
alarguesa@negocios.pt
| Maria João Babo
mbabo@negocios.pt
| Rafaela Burd Relvas
rafaelarelvas@negocios.pt
| Rita Atalaia
ritaatalaia@negocios.pt
| Rui Neves
ruineves@negocios.pt
| Sara Ribeiro
sararibeiro@negocios.pt
03 de Fevereiro de 2021 às 10:00
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Assegurar que todos os trabalhadores tinham condições para executar as funções que desempenham em casa foi a principal preocupação das empresas com a imposição do confinamento logo em março de 2020. Já estão há quase um ano neste regime, havendo muitas já a pensar em adotar práticas de regime laboral quando a pandemia der tréguas.
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