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Novabase está à procura de 150 novos recém-graduados

A Novabase diz que continua a reforçar as suas equipas com jovens talentos, acabados de sair das faculdades. As vagas estão disponíveis nas mais diversas áreas, da energia às telecomunicações.

“Dividend yield”: 5,4%. A descida de 50% nos lucros não se reflectiu na remuneração aos accionistas da Novabase, já que a tecnológica decidiu manter o dividendo de 15 cêntimos. O 'dividend yield' é de 5,4% e a cotada entrega aos accionistas a quase totalidade dos resultados líquidos. Paga 4,7 milhões de euros e obteve lucros de 4,8 milhões de euros.  No final do ano passado, a Novabase decidiu pagar um dividendo extra, não se sabendo se irá repetir em 2018.
Negócios jng@negocios.pt 11 de Fevereiro de 2019 às 11:46
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A Novabase quer reforçar as suas equipas com 150 jovens recém-graduados pelo segundo ano consecutivo.

A Novabase Academy é o programa de recrutamento focado no desenvolvimento de talento que acolhe esta iniciativa de contratação. As vagas distribuem-se por diferentes áreas de negócio, como telecomunicações, serviços financeiros, governo, transportes e energia.

O programa inicia com uma formação intensiva de duas semanas e em regime de internato, tendo em vista introduzir o mundo empresarial aos ex-estudantes. Em 2018, a Novabase Academy recebeu mais de 2.500 candidaturas e conclui a entrada de 152 jovens. Desde 2006, já integrou cerca de 1.500 jovens recém-graduados.

"A Novabase Academy dá acesso a uma das indústrias de maior crescimento e onde os novos talentos têm a possibilidade de integrar equipas multidisciplinares e trabalhar em projetos e desafios inovadores e com dimensão internacional. Vamos manter a aposta neste programa para que possamos continuar a contar com o talento necessário para responder às exigências do mercado, sobretudo num setor onde a competitividade é cada vez maior", refere Ricardo Nunes, Head of People & Organization da Novabase.

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