Supervisor dos seguros vai ver salários dos CEO à lupa
Autoridade vai obrigar maiores companhias a criarem comissões de remuneração e a terem planos estratégicos, regras claras para conflitos de interesses, um regime de sucessão para administradores e políticas de prevenção de fraudes.
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Apartir de 2023, as companhias de seguros com mais de 50 trabalhadores vão ser obrigadas a ter comissões de remuneração que estabeleçam a política salarial dos gestores, incluindo eventuais bónus, e que acompanhem a respetiva implementação.
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