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Teleperformance espera contratar 6.000 pessoas em cinco anos

A empresa, conhecida pelos “call centers”, diz que pretende continuar a investir no aumento e na formação da equipa em Portugal. O CEO, em entrevista ao Negócios, revela que ambiciona passar de 12 mil para 18 mil colaboradores até 2026.

Augusto Martinez Reyes, CEO da Teleperformance Portugal
Augusto Martinez Reyes, CEO da Teleperformance Portugal Mariline Alves
03 de Fevereiro de 2022 às 22:20
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Apesar da “incerteza” dos tempos que grassam, mas sustentada pelos resultados obtidos durante a pandemia, a Teleperformance Portugal entra em 2022 com o objetivo declarado de “bater os próprios recordes”, desde logo ao nível da criação de emprego que lhe tem vindo a valer uma série de distinções. Depois de, no ano passado, ter alargado o universo de trabalhadores de aproximadamente 10.000 para 12.000 (dos quais 2.500 portugueses), a expectativa é a de atingir a marca dos 18.000 até 2026, revelou o CEO, Augusto Martinez Reyes, ao Negócios.

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