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Negócios: Cotações, Mercados, Economia, Empresas

Como atrair e reter talentos na era da disrupção

A fim de encontrar e reter os melhores talentos num mundo de trabalho cada vez mais complexo, as empresas devem procurar formas de incorporar a finalidade e o "intra-empreendedorismo" na organização.

05 de Dezembro de 2016 às 14:24
Noah Berger/Reuters
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A era da disrupção digital e inovação veio para ficar. O mundo actual foi configurado pela globalização, o ritmo rápido da tecnologia e as mudanças na demografia da força de trabalho. Embora estes desenvolvimentos tenham criado soluções inovadoras, também trouxeram novos riscos e desafios para a comunidade empresarial. Levou à incerteza sobre o futuro das organizações e à sua capacidade de gerar crescimento. A atracção e retenção de talentos, em particular, é frequentemente identificada como um risco competitivo, mesmo entre grandes empresas de tecnologia de Silicon Valley.

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