Óscar Gaspar - Vice-presidente da CIP
29 de Setembro de 2023 às 09:20
É difícil criticar o 15.º mês!
Percebendo que se possa lamentar o facto de não (ser possível) garantir este prémio numa lógica regular, é para mim incompreensível que se levantem objeções a que seja pago um rendimento extra nos próximos anos.
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Num aspeto estão todos de acordo: não era esperado que nascesse da CIP - Confederação Empresarial de Portugal a proposta para que pudesse haver lugar ao pagamento de um 15.º mês aos trabalhadores. A determinada altura parece mesmo que o pecado original é apenas o da paternidade da medida – porque quanto à substância não se nega que a ideia é justa, oportuna e exequível.
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