Mais de metade dos jovens a nível mundial estariam dispostos a aceitar uma redução salarial de 10% em troca de maior felicidade no trabalho, revelou em novembro o inquérito global conduzido pela CEMS – The Global Alliance in Management Education, rede que junta instituições como a Nova SBE. Esta tendência mostra a necessidade de ambientes de trabalho que promovam bem-estar, propósito e impacto social. A preocupação é assumida no discurso de várias empresas. Na prática, a meta do bem-estar traduz-se muitas vezes em ações avulsas e pouco consistentes. E, sem consistência, o que existe é ‘carewashing’”, alerta a psicóloga Ana Moniz, especialista em comportamento organizacional e “guest speaker” na Nova SBE.