Não são promovidas e só um terço chega a cargos de topo, segundo estudo um da EY. O cenário piora quando são mães. António Pires de Lima, do BCSD Portugal, lembra que há uma menor representação do género feminino ao longo da carreira.
131 anos. Este seria o tempo necessário para colmatar as disparidades de salário e oportunidades de evolução na carreira profissional que existem entre homens e mulheres no mercado de trabalho, a nível global, de acordo com as conclusões do mais recente "Global Gender Gap Report" do Fórum Económico Mundial.
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