Sete livros sobre liderança para ler em 2016 escolhidos pelo Forum Económico Mundial
Com o início de um novo ano chegam novos objectivos e desafios. Aqui ficam alguns livros sobre liderança que não deve perder em 2016 e saiba como melhorar o sucesso da sua vida profissional com pequenas mudanças.
O World Economic Forum (Forum Económico Mundial) reuniu uma lista de sete livros que o podem ajudar a melhorar as suas capacidades de liderança. Mais do que livros de opinião, a lista apresenta livros de especialistas que olham e analisam a realidade e apresentam propostas e conclusões concretas. Para já, em Portugal, estão apenas disponíveis as versões originais em inglês e não se encontram à venda as obras traduzidas. Ainda assim, se estiver confortável na língua de Shakespeare não deixe de ler. Caso prefira aguardar pela tradução para português aproveite e vá já apontando as sugestões.
Para já, em Portugal, estão apenas disponíveis as versões originais em inglês e não se encontram à venda as obras traduzidas. Ainda assim, se estiver confortável na língua de Shakespeare não deixe de ler. Caso prefira aguardar pela tradução para português aproveite e vá já apontando as sugestões.
1. "Presence" de Amy Cuddy
A linguagem corporal influencia a forma como os outros nos vêem, mas também pode determinar a forma como nós nos vemos. Essa é a conclusão de Amy Cuddy, uma psicóloga social norte-americana, famosa pelas suas intervenções no TED Talks. No seu livro "Presence", Cuddy explica como mudar a postura física pode influenciar as possibilidades de sucesso. "'Presence' consegue ser ao mesmo tempo uma obra concreta e inspiradora, simples e ambiciosa – acima de tudo, verdadeiramente poderosa", lê-se numa crítica do New York Times.
2.
Anne-Marie Slaughter foi a primeira mulher a ocupar o cargo de directora do planeamento político de um secretário de Estado norte-americano, posição, à época, ocupada por Hillary Clinton. No entanto, Anne-Marie Slaughter afastou-se de uma carreira de sucesso para dedicar o seu tempo à família, uma decisão explicada num artigo que escreveu no Atlantic em Julho de 2012 e que se tornou viral. Agora no livro "Unfinished Business", a antiga directora de um dos mais responsáveis cargos de Washington examina como é que indivíduos e decisores políticos podem criar igualdade para homens e mulheres – no trabalho e em casa.
3. 
Quantas vezes já tentou prever o futuro? Uma tarefa impossível? Philip Tetlock e Dan Gardner não concordam e defendem que é possível ensinar a prever alguns acontecimentos e como isso pode melhorar a nossa prestação. E é isso que explicam no livro. A obra reuniu boas críticas em 2015, tendo sido considerado o melhor livro de 2015 pela revista The Economist e entrou na lista de "bestsellers" do New York Times.
Um olhar à cooperação e competição. Porque nos comparamos aos nossos amigos nas redes sociais ou que diferenças de género se devem de facto a diferenças de poder? E porque é que é melhor fazer a primeira oferta numa negociação? Estas e outras perguntas poderão encontrar resposta na obra de Adam Galinsky e Maurice Schweitzer. 5. 
5.
Um livro considerado provocativo, que considera a maioria dos conselhos para a liderança como "disparates", e que argumenta que, frequentemente, o poder é dado às pessoas erradas. Jeff Pfeffer alerta: quando o poder é dado às pessoas certas, ser autêntico pode ser desastroso. 6. "Rising Strong" de Brene Brown
6. "Rising Strong" de Brene Brown
Brene Brown, também oradora assídua nas TED Talks, explora emoções e vulnerabilidade e a forma como a vergonha é ainda uma barreira, e sugere formas de revolucionar a vida. 7. 
Uma antiga jornalista pivô partilha conselhos para repensar a forma como comunicamos. Michelle Gielan, especialista em narrativas, dedica-se a pesquisar as relações que existem entre um cérebro positivo e o sucesso nos negócios, saúde e nas relações.
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